การเลือกงานเลือกบริษัท มีผลต่อการเติบโต รายได้ในอนาคต ลองดูประสบการณ์คนที่เคยผ่านมาแล้วจะเล่าให้ฟัง

1.เลือกบริษัทที่มีผลกำไรสุทธิ ต่อจำนวนพนักงาน ที่มีอัตราส่วน สูงๆ : บริษัท ที่มีกำไรเยอะ ก็มักจะมีนโยบายให้ผลตอบแทนให้พนักงานได้อย่างดี (อย่างน้อยก็ไม่แย่)  แต่ถ้าเทียบกับบริษัทที่กำไรมาก(หรือน้อย) และมีพนักงานมาก มักจะมีนโยบายให้ผลตอบแทน,สวัสดิการแก่พนักงาน ที่คิดแล้วคิดอีก เนื่องจาก ให้ผลตอบแทนอะไรไป มันก็จะมีเรื่องต้นทุนที่พุ่งขึ้นเยอะ เนื่องจากมีพนักงานเยอะนั่นเอง ลองนึกถึงธุรกิจปิโตรเลียม  เทียบกับธุรกิจธนาคารดิ่

2.เลือกบริษัทที่หยุดวันเสาร์และวันอาทิตย์ (หยุด2วันต่ออาทิตย์) : เนื่องจากมุมมองของผม ผมมองว่า วันหยุดเพิ่มอีก 1 วัน(วันเสาร์) มันเท่ากับว่า เรามีวันหยุดเพิ่มหนึ่งวัน และลดการทำงานลงหนึ่งวัน(ความสุขx2) วันหยุดที่เพิ่มขึ้นทำให้เรามีเวลาให้กับครอบครัว, มีเวลาส่วนตัว, ได้ทำอะไรที่อยากทำมากขึ้น

3.เลือกงานที่ตนเองรัก : อันนี้น่าจะเบสิคทุกคนก็น่าจะรู้ โดยถ้าได้ทำงานที่ตนเองรัก ผลงานมักจะเยี่ยมเสมอ (มั๊ง) และได้ทำงานที่ตนเองรัก ถือว่าประเสริฐสุดๆ

4.งานทุกที่มักมีปัญหาเพื่อนร่วมงานเสมอ : เคยคุยกับเพื่อนๆ มันบอกเป็นเหมือนกันทุกองค์กร ฉะนั้นถ้าเจอปัญหาเพื่อนร่วมงานให้คิดเสมอว่า อย่าท้อกับเรื่องนี้ เพราะว่าถ้าไปที่อื่นก็จะเจอปัญหานี้เหมือนกัน ฉะนั้นจงอยู่แก้ปัญหา หรือหาทางปรับตัว แต่ถ้าแย่จริงๆ ก็ค่อยว่ากัน

ผู้เขียนบทความ: www.kwamru.com สามารถนำไปเผยแพร่ได้โดยอ้างอิงที่มา